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Confianza: Es importante que no te quedes necesariamente con el primer despacho de abogados que encuentres. Accede a la información de todos los despachos como te sea posible, y selecciona aquellos despachos que te proporcionen mayor confianza o con los que te sientas más cómodos.

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Negociaciones y acuerdos: Si estás involucrado en una disputa laboral, un abogado laboral puede representarte en las negociaciones con tu empleador o con la otra parte involucrada. Su experiencia en la resolución de conflictos laborales puede ayudar a alcanzar acuerdos justos y favorables.

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Solo un abogado experimentado podrá ofrecer el mejor asesoramiento y cuidar los intereses de sus clientes. Lo que indagación una persona al contratar un abogado es el éxito, por eso debe nominar el mejor.

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Registros de horas trabajadas: Si tienes registros de las horas que has trabajado, esto podría ser útil para demostrar horas extras no pagadas o cualquier violación de las leyes laborales relacionadas con el tiempo de trabajo.

No dude en informarse con nosotros sobre cómo le puede afectar la nueva reforma laboral aprobada en el Efectivo Decreto Ralea del 10 de Febrero de 2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

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